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工程工作服定制整体更换一次比较合适
编辑:深圳市泰盛达服装有限公司   时间:2021-11-08

新的统一款式的员工工装,是建立客户信任的基础,也是推动企业发展的微妙因素。工作服多久更换一次这个问题的答案并不是固定的,一把情况下建议一到两年一次,具体的话企业需要根据自身的需要,工作服的质量好坏以及使用情况而定。


懂得发展变革的企业不仅仅只会在工作服定制上做文章。但是,不愿意为员工着想的企业也难以求得长远的发展。让广大企业员工穿得舒服舒适,安全,美观是丛氏服装团队永远努力的方向。


如果想要改变尝试一下新的工作服样式,那可以在款式风格上进行调整,比如以前的老式劳保服太过宽松的版式可以在不影响人体活动作业的前提下改为稍微修身的时尚一些的版式,但颜色搭配最好不雅改变。或者如果连颜色也想变化的话,那建议在结合企业文化和行业特性的基础上慎重考虑选择后,在未来的五到十年都不好轻易地再做变化。当然,除非是企业内部各个不同岗位和部门之间为了管理需要所做的专门性的区分。


如果企业需要经常更换工作服款式,也要坚持企业色不变的原则,这里所说的企业色,就是在某一领域长期形成的,能够代表某一企业标识性形象特征的颜色。企业色具有很好的传承性,一成不变的企业色在加深区域影响的同时,配以精致的款式,也会是企业文化最好的延续。比如顺丰董事长王卫说过,顺丰就是愿意作为那快递业中那黑夜里的一抹红光。其服装配色也能看出他们对“红与黑”的传承,在路上看到红黑搭配的快递员,我们就能认出那是顺丰。这就是独特的企业文化,也是工装工作服所能营造出的企业影响力。

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