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酒店制服的四大特性
编辑:深圳市泰盛达服装有限公司   时间:2021-08-17

酒店制服的四大特性

1.适用性

首先从员工角度来思索,即酒店服饰设计要思索到穿着者的理论工作需求。如客房清扫员就不宜穿裙装,这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋,以便当摆放一些小型修理工具。其次从制服的面料思索。普通酒店制服采用化纤面料,其优点是耐用,可水洗,不用熨烫,但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制造高层管理人员的西服,表现气度微风度。

2.美面和谐性

酒店服饰既然是酒店形象的组成部分,那么在设计时就要留意它的美观性调和和性。这种美不光来自于服饰本身的美,更重要的是来.自于服饰与酒店总体作风、装修布置、环境氛围的和谐美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的活动的风光。比如中餐厅内部装饰和食器是.

总离不开雕花桌椅,古董书画,竹木阁楼,元宝餐厅叠花,象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等,这些都带有浓厚民族风味。若效劳员西装革履,难免大煞风光,表现不出中国饮宴美学的特有风姿。若穿旗袍,则服装与环境在作风上统一和谐,会让客人得到一种“原汁原味”的

中式文化享用。

3.区域特征性.

美本身是多重的、复杂的,民族的才是世界的。我国是个多民族的国度,在服饰上也应呈“百花怒放,百花齐放”之局面,酒店应根据自己的区域条件,开掘地域特征,将其充分表往常服饰上:如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽,傣族的筒裙,苗族妇女颜色鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣,撒尼女子的包头花条巾等,都极具民族风味,酒店可根据自己的理论情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的“时兴”。

4.周期性

即酒店服饰要按时节有所变化,在变化中求统一。由于酒店的空调设备坚持室内恒温,普通酒,店服饰也只需冬夏区别即可。同季的服装,普通隔天一洗,这样每一员工只需三套制服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗。服饰普通是二、三年改换一次,以坚持服饰的“新颖度”。


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